جوانان منتظر مسئولین نباشید، در جهت آینده ی شغلی تان گام بردارید

خبر صبح/ گروه جامعه: اینک هزاران شرکت این امکان را به شما می دهد تا در زمینه های مختلف شغلی خودنمایی کنید و به آرزوهایتان دست یابید، به شرط آن که تغییراتی بنیادین در نحوه تتبعات و اندیشه های خود به وجود آورید.
روزانه و در سطح شهر شاهد جوانان بی شماری هستیم که از طرق مختلف در تلاش برای یافتن کارند و عمدتا از بیکاری و شرایط آگهی های کاریابی عصبانی هستند. افرادی که عمده وقت شان صرف یافتن کاری آبرومند و به اصطلاح نون و آب دار می گذرد و شغل های پیشنهادی را به دلایلی از قبیل اجرت کم، محیط کاری و شرایط کارفرما رد می کنند و ساعت ها وقت و هزینه صرفا برای یافتن شغلی باب میل به هدر می رود. بله با شما هم عقیده ایم، شرایط کاری این روزهای کشور ما در مواردی دست کمی از قوانین حاکم بر اردوگاه کار اجباری عصر استالینی ندارد و خواسته های کارفرما فرسنگ ها با کاری که قرار است کارجوی مورد نظر انجام دهد، فاصله دارد. اما قرار هم نیست که زندگی و شرایط کاری حاکم بر جامعه حکم مجمع الجزایر زندان گونه را برای شما تداعی نماید و بعضا احساس می شود که کارجوی عزیز برای یافتن شغل پارامترهایی را لحاظ می کند که فراهم شدن همه آن ها شاید هیچ گاه مهیا نباشد، البته این مورد برای کارفرما نیز صادق است. سطح توقعات شخصی که به دنبال کار است باید با احتساب شرایط محیطی و وضعیت اقتصادی کشور همخوانی داشته باشد و این اولین اصل برای ورود به فضای کار است. شاید فقط به دنبال شغل نیستید، بلکه به دنبال یک شغل خاص می گردید، شغلی که رضایت شما را جلب کند. شغلی که خوشحالتان کند، شغلی که نیازهای اقتصادی زندگی شما را تامین کند و از همه ی مهمتر شغلی که شما را به مسیر توسعه از همه ابعاد آن رهنمون نماید. این ها همه و همه ازآیتم های یک کار خوب است، اما باید در نظر داشت که اراده انسان و همت او نیز نباید در این راستا به فراموشی سپرده شود. اگر همه این آیتم ها در کاری که قرار است در آن فعالیت کنید وجود ندارد، دلیلی نیست که آن کار را انتخاب نکنید و یا نتوانید شرایط کاری خود را آن گونه که دلتان میخواهد سامان دهید. نحوه رفتار، عملکرد و تلاش و همت شما می تواند در ادامه شرایط کاری و دریافتی شما را متحول نماید. به شرط آن که فعل خواستن را صرف نمایید، اما در جهتی که تامین کننده منافع شما باشد.
می توانید با رفتار و کیفیت کارتان کارفرما را مجاب نمایید تا شرایطی را که در بدو ورود انتظار آن را داشتید، برایتان مهیا نماید. هر چند علاقمندی کارفرما به بیشترین بازدهی و کمترین دریافتی از مشکلات عدیده این روزهای جامعه ماست، اما به نظر نگارنده تلاش شما می تواند در ادامه این نحوه رفتار را تغییر و شرایط محیط کاری را به نفع شما گرداند. اهداف دست نیافتنی نیستند، هدف اساس برای رسیدن طراحی و در ذهن انسان پروبال داده شده و رشد می نماید و ما معتقدیم که خداوند استعدادهای مختلفی را دروجود انسان نهادینه کرده است. البته شاید شما در یک یا چند کار بخصوص نتوانید موفقیت چندانی کسب نمایید، اما قطعا می توانید در یک مورد خاص بهترین باشید و نباید این تلقی در بدو امر در شما ایجاد شود که محیط کاری باید حتما سازگار با مزاج شما باشد، یا تغییر مزاجی دهید و یا شرایط محیط کار را با تلاش خود طبق استانداردهای مزاجی خود سامان دهید.
هر محیط کاری موافقین و مخالفین خود را دارد. مهم این هست که شما از آن‌ها چه می‌سازید، هیچ محیط کاری«کامل» و بی‌عیب و نقص نیست. براحتی می توان معایب محیط کاری را به محاسن و تهدیدها را به فرصت تبدیل کرد. می توانید به مشکلات محیط کاری به چشم عقوبت نگاه کنید یا به چشم فرصت؟! سعی کنید از دیگران درس بگیرید، مهم نیست چقدر کوچک باشند.
تعداد زیادی از جوانان سعی دارند با یک پرش خود را به بالای نردبان برسانند. چندماهی در جایی کار می کنند و بعد آن محل را ترک کرده به سراغ کار دیگری می روند. اغلب در مورد مهارت‌هایشان اغراق می کنند به امید اینکه حقوق بالاتری نصیبشان شود. اما این به معنی موفقیت و یا زرنگی نیست.
در زندگی، هیچ کس کار به شما بدهکار نیست. هیچ‌کس قرار نیست آینده شغلی شما را بسازد. هیچ‌کس حقوق ماهیانه ایده آلی که مد نظر دارید را به شما بدهکار نیست، همه ی اینها را باید خودتان بدست بیاورید. پس به جای صحبت کردن در مورد اینکه می خواهید شغل‌تان چگونه باشد، خودتان در جهت یافتن چنین شغلی گام بردارید.